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Faits saillants des négociations collectives - Mai 2017

  • Diffusion : Octobre 2017
  • Dernière mise à jour : octobre 2017

Aperçu des négociations

En mai, 21 règlements[1] visant environ 8 576 employés ont été ratifiés. L’augmentation annuelle moyenne du salaire de base (AAM) a atteint 1,8 % (1,6 % dans le secteur public; 2,0 % dans le secteur privé). Cinq règlements prévoyaient des paiements forfaitaires, des allocations ou des primes de signature.

L’AAM la plus élevée, soit 3,5 %, était prévue par des règlements touchant le transport, les communications et les services publics. Le règlement des pompiers de la cité d’Ottawa touchait le plus grand nombre d’employés (environ 1 021) et prévoyait une AAM de 2,8 %[2].

En mai, l’Indice des prix à la consommation pour l’Ontario s’est établi à 1,4 % et la moyenne pour l’année était de 2,0 %.

Tableau 1 : Augmentation annuelle moyenne par industrie – mai
Industrie Règlements Employés Augmentation annuelle moyenne (%) Janvier – avril
(%)
Construction 1 700 1,7 1,8
Enseignement et services connexes nul nul nul 1,7
Soins de santé et assistance sociale 9 2 707 1,3 1,4
Fabrication 3 788 1,4 1,6
Autres services 4 1 308 1,4 2,8
Primaire nul nul nul nul
Administrations publiques 2 1 571 2,2 1,5
Commerce et finances 1 862 2,2 3,3
Transport, communications et services publics 1 640 3,5 2,0
Tous les règlements 21 8 576 1,8 1,7

Aperçu des négociations collectives prévues[3]

Les conventions majeures dont l’expiration est prévue touchent notamment les municipalités, les commissions de services policiers, les hôpitaux, les foyers de soins de longue durée, les universités, les services de développement, l’Association canadienne des annonceurs, l’Institute of Communications Agencies et Essar Steel Algoma Inc.

[1] Unités de négociation comptant au moins 150 employés.

[2]Y compris une augmentation de salaire de 1,5 % le 1er janvier 2014, selon la décision provisoire rendue le 30 juin 2015.

[3]Les situations de négociation résultant de décisions récentes de la Commission des relations de travail de l’Ontario ou de conventions ratifiées avant la diffusion de la publication mensuelle actuelle peuvent ne pas être prises en compte si les données relatives aux règlements n’ont pas été communiquées aux Services d’information sur les négociations collectives avant le moment de la publication.

Pour obtenir le rapport complet ou pour vous inscrire à la liste d’envoi, écrivez à cbis@ontario.ca.

ISSN 2371-0616