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Faits saillants des négociations collectives – Juillet 2017

  • Diffusion : Novembre 2017
  • Dernière mise à jour : novembre 2017

Aperçu des négociations

En juillet, 13 règlements[1] visant environ 14 389 employés ont été ratifiés. L’augmentation annuelle moyenne du salaire de base (AAM) a atteint 1,9 % (1,8 % dans le secteur public; 2,1 % dans le secteur privé). Un règlement prévoyait le paiement d’une prime de signature.

L’AAM la plus élevée, soit 2,3 %, était prévue par des règlements touchant le secteur des autres services et celui du transport, des communications et des services publics. La convention concernant la Régie des alcools de l’Ontario visait le plus grand nombre d’employés (environ 8 100) et prévoyait une AAM de 1,9 %.

En juillet, l’Indice des prix à la consommation pour l’Ontario s’est établi à 1,2 % et la moyenne pour l’année était de 1,8 %.

Tableau 1 : Augmentation annuelle moyenne par industrie – juillet
Industrie Règlements Employés Augmentation annuelle moyenne (%) Janvier – juillet
(%)
Construction nul nul nul 1,8
Enseignement et services connexes 4 2 494 1,5 1,6
Soins de santé et assistance sociale 1 246 1,6 1,4
Fabrication 1 1 000 1,6 1,7
Autres services 1 400 2,3 2,6
Primaire nul nul nul nul
Administrations publiques 2 849 1,8 1,6
Commerce et finances 2 8 365 1,9 2,3
Transport, communications et services publics 2 1 035 2,3 2,0
Tous les règlements 13 14 389 1,9 1,7

Aperçu des négociations collectives prévues[2]

Les conventions majeures dont l’expiration est prévue touchent notamment les municipalités, les commissions de services policiers, les hôpitaux, les foyers de soins de longue durée, les universités, les services de développement, le Conseil des employeurs des collèges, Cami Automotive Inc. et Essar Steel Algoma Inc..

[1]Unités de négociation comptant au moins 150 employés.

[2]Les situations de négociation résultant de décisions récentes de la Commission des relations de travail de l’Ontario ou de conventions ratifiées avant la diffusion de la publication mensuelle actuelle peuvent ne pas être prises en compte si les données relatives aux règlements n’ont pas été communiquées aux Services d’information sur les négociations collectives avant le moment de la publication.

Pour obtenir le rapport complet ou pour vous inscrire à la liste d’envoi, écrivez à cbis@ontario.ca.

ISSN 2371-0616