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Risques liés au travail dans les entrepôts

Sécurité au travail Ontario
  • Diffusion : 3 février 2014
  • Dernière mise à jour : février 2014

Avis de non-responsabilité : Cette ressource a été créée pour aider les parties des lieux de travail à comprendre certaines des obligations que leur imposent la Loi sur la santé et la sécurité au travail, et les règlements qui y sont associés. Il ne se veut pas un avis juridique et ne vise pas à remplacer la Loi sur la santé et la sécurité au travail et les règlements qui y sont associés. Pour obtenir de plus amples renseignements, voir l'avis de non-responsabilité intégral.

Aperçu

Le travail dans un entrepôt est parfois dangereux. Il peut entraîner des blessures graves et même la mort.

Un entrepôt est un immeuble commercial qu'utilisent des fabricants, des sociétés d'import export, des vendeurs en gros ou au détail, des compagnies de transport et d'autres entreprises pour stocker des matières premières ou des marchandises et produits variés.

Une personne qui travaille dans un entrepôt doit en général charger et décharger des articles en les déplaçant entre un camion et des palettes (supports), soit manuellement, soit à l'aide d'un chariot élévateur.

Ces blessures et décès sont presque toujours évitables.

Les employeurs ont la responsabilité de tenir leurs travailleurs à l'abri des risques liés au travail dans un entrepôt.

Voici quelques-uns des aspects du travail dans un entrepôt qui présentent des risques :

Palettisage et stockage sur des rayons

Les palettes et rayonnages d'un entrepôt, généralement en acier, supportent de lourdes charges qui, si elles devaient s'effondrer, pourraient gravement blesser ou même tuer quelqu'un.

Les risques liés au palettes et aux rayonnages incluent :

  • l'effondrement total ou partiel d'un rayonnage;
  • la collision d'un chariot élévateur et d'un rayonnage, entraînant le déplacement d'articles ou endommageant des rayons;
  • la chute d'articles à l'arrière des rayons;
  • dans une usine de forge, la forte vibration du plancher, qui peut amener des charges à se déplacer petit à petit et à tomber, si elles ne sont pas bien arrimées.

Zones de chargement et de déchargement

Les personnes qui assurent des tâches de réception et d'expédition, que ce soit à l'intérieur ou à l'extérieur, y compris sur les platesformes de chargement, courent plusieurs risques sérieux. Une analyse des accidents survenus ces dix dernières années montre que ces risques continuent d'engendrer des blessures graves et des décès, notamment à l'issue d'incidents tels que quelqu'un étant :

  • coincé entre deux chariots élévateurs sur une plate-forme de chargement;
  • coincé entre une plate-forme de chargement et un camion ou une remorque;
  • coincé entre un camion et sa remorque;
  • heurté ou écrasé par un camion;
  • frappé par des articles mal arrimés qui tombent;
  • frappé par un plateau de quai qui se détache.

Quiconque travaille dans une aire de réception et d'expédition peut aussi être exposé à des risques créés par les entreprises de camionage externes qui emportent des chargements de l'entrepôt ou lui en livrent. Les personnes qui conduisent les camions pour ces entreprises externes, pour leur part, peuvent courir des risques du fait qu'elles ne connaissent pas bien le lieu de travail. Ce sera le cas, par exemple, en présence de :

  • consignes concernant l'immobilisation des véhicules de manière à éviter leur déplacement accidentel que les conducteurs externes ne connaissent pas;
  • divers niveaux d'accès d'un lieu de travail à un autre;
  • l'aménagement particulier d'un terrain;
  • systèmes spéciaux de mise à niveau des camions avec une plate-forme de chargement et de verrouillage en place;
  • mécanismes de levage que tous les conducteurs externes n'ont pas été formés à utiliser.

Glissades, trébuchements et chutes

Les glissades, trébuchements et chutes sont parmi les principales causes de blessures professionnelles et d'absence du travail en Ontario. Ce type d'accident est à l'origine de près de 20 pour 100 des demandes d'indemnisation présentées à la Commission de la sécurité professionnelle et de l'assurance contre les accidents du travail à la suite d'une absence du travail.

Les principaux dangers à cet égard sont :

  • des planchers glissants (p. ex., huileux ou graisseux);
  • des phénomènes saisonniers (neige et verglas);
  • le déversement de liquides ou de solides;
  • les irrégularités du nivellement et de l'inclinaison des trottoirs;
  • les tapis non sécurisés;
  • un éclairage insuffisant;
  • des débris et autres articles laissés dans les passages;
  • les câbles qui traînent dans les passages;
  • de la fumée, de la vapeur ou de la poussière qui empêchent de bien voir.

Manutention

Les personnes qui sont amenées à soulever et à déplacer des charges lourdes ou encombrantes courent un risque de blessure au dos ou de foulure.

Principaux devoirs des parties dans le lieu de travail

Les employeurs et autres parties dans tout lieu de travail soumis à la réglementation provinciale doivent se conformer à la Loi sur la santé et la sécurité au travail (LSST) et à ses règlements d'application.

Voici quelques-uns des principaux devoirs des parties dans le lieu de travail :

Employeurs

  • fournir aux travailleurs l'information, la formation et la supervision nécessaires à la protection de leur santé et de leur sécurité, et notamment leur communiquer les politiques relatives à la sécurité professionnelle, de même que les consignes de sécurité propres au lieu de travail et aux tâches à accomplir;
  • prendre toutes les précautions raisonnables dans les circonstances pour assurer la protection des travailleurs;
  • fournir l'équipement, le matériel et les dispositifs de protection prescrits par les règlements;
  • veiller à ce que l'équipement, le matériel et les dispositifs de protection soient maintenus en bon état;
  • adopter une politique écrite relative à la santé et à la sécurité au travail, la revoir au moins une fois par année, et mettre en place et à jour un programme de mise en œuvre correspondant;
  • afficher un exemplaire de la LSST sur le lieu de travail.

Superviseurs

  • s'assurer du respect de la LSST et de ses règlements d'application par les travailleurs;
  • s'assurer que les travailleurs utilisent ou portent tout équipement, dispositif de protection ou vêtement exigé par l'employeur;
  • avertir les travailleurs de tout ce qui, à sa connaissance, présente un danger réel ou potentiel pour leur santé ou leur sécurité;
  • dans les cas prescrits, fournir aux travailleurs des instructions écrites concernant les mesures et dispositions à prendre pour se protéger;
  • prendre toutes les précautions raisonnables dans les circonstances pour assurer la protection des travailleurs.

Travailleurs

  • utiliser ou faire fonctionner tout équipement de façon sécuritaire;
  • signaler toute défectuosité de l'équipement;
  • travailler en conformité avec la LSST et ses règlements;
  • signaler tout risque et toute contravention à la LSST observés sur le lieu de travail à son superviseur ou employeur.

Les travailleurs sont aussi censés être au courant des droits que leur confère la LSST, y compris le droit de refuser de faire un travail dangereux et le droit de connaître les risques auxquels ils peuvent être exposés sur leur lieu de travail.

Considérations en matière de santé et de sécurité et pratiques exemplaires

Quiconque emploie, supervise ou forme des personnes travaillant dans un entrepôt doit bien leur faire comprendre l'importance de poser toutes les questions qu'elles pourraient avoir au sujet des risques que ce travail peut poser et de se manifester si quelque chose les préoccupe à ce sujet. Quiconque, superviseur ou autre, participe à la formation des personnes travaillant dans un entrepôt doit être au courant des risques particuliers que ce travail peut poser pour la santé et la sécurité.

Renseignements supplémentaires

Appelez le 1 877 202-0008, n'importe quand, pour signaler une blessure critique, un décès ou un refus de travailler. Composez ce numéro entre 8 h 30 et 17 h, du lundi au vendredi, pour obtenir des renseignements généraux sur la santé et la sécurité au travail. Faites toujours le 911 en cas d'urgence.

Avis de non-responsabilité : La présente ressource Web a été créée pour aider les parties des lieux de travail à comprendre certaines des obligations que leur imposent la Loi sur la santé et la sécurité au travail, et les règlements qui y sont associés. Elle ne vise pas à remplacer la Loi sur la santé et la sécurité au travail, et les règlements qui y sont associés. Il convient de toujours se reporter au texte de loi officiel.

Il incombe aux parties des lieux de travail d'assurer le respect de la législation. La présente ressource Web ne se veut pas un avis juridique. Les personnes qui ont besoin d'aide pour interpréter la législation et son application possible dans des circonstances précises devraient consulter un avocat.

La présente ressource Web sera mise à la disposition des inspecteurs du ministère du Travail, mais ceux-ci feront observer la Loi sur la santé et la sécurité au travail, et les règlements qui y sont associés en se fondant sur les faits qu'ils pourraient relever dans les lieux de travail. La présente ressource Web ne se répercute d'aucune façon sur le pouvoir de décider qu'ont les inspecteurs lorsqu'il s'agit de faire observer les lois et règlements.