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Choix et mise en place de mesures de réglementation

  • Diffusion : décembre 2009
  • Dernière mise à jour : décembre 2009

Des mesures de réglementation efficaces ayant comme objet les douleurs et blessures au travail et les risques liés aux TMS ne doivent pas être complexes ou coûteuses. Souvent, de simples changements à une méthode de travail, à l’aménagement d’un poste de travail ou à un outil s’avèrent efficaces.

Théoriquement, les mesures de réglementation devraient être conçues afin d’éliminer l’exposition d’un travailleur aux risques cernés. Les deux principaux types de mesures de réglementation sont les mesures de conception technique et les mesures administratives. Les mesures d’ingénierie réduiront ou élimineront l’exposition d’un travailleur à un risque tandis que les mesures administratives ne modifient pas l’environnement physique mais réduisent en fait le risque.

Parmi des exemples de mesures de conception technique, nommons les suivantes :

  • modifier un poste de travail
  • fournir de nouveaux équipements ou outils
  • modifier les équipements ou outils actuels
  • modifier la méthode de travail

Parmi des exemples de mesures administratives, nommons les suivantes :

  • établir par écrit des politiques et des procédures de travail
  • modifier les horaires de travail
  • ajuster le niveau de dotation
  • former les travailleurs
  • alterner les travailleurs
  • élargir la nature du travail

Un élément principal du choix et de la mise en place de mesures ergonomiques efficaces consiste à consulter les travailleurs en question. Les travailleurs qui effectuent le travail devraient faire partie de l’équipe.

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