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Description textuelle de l'illustration 1 :
Échelle d'accès type en acier
Disposition générale - cage non requise

  • Diffusion : juillet 2014
  • Dernière mise à jour : juillet 2014

Avis de non-responsabilité : Cette ressource a été créée pour aider les parties des lieux de travail à comprendre certaines des obligations que leur imposent la Loi sur la santé et la sécurité au travail, et les règlements qui y sont associés. Il ne se veut pas un avis juridique et ne vise pas à remplacer la Loi sur la santé et la sécurité au travail et les règlements qui y sont associés. Pour obtenir de plus amples renseignements, voir l'avis de non-responsabilité intégral.

L'illustration 1 montre la disposition générale d'une échelle type en acier fixée au côté d'un bâtiment pour lequel il n'est pas nécessaire d'utiliser une cage de protection. Elle présente une vue latérale de l'échelle fixée au bâtiment et une vue de face de l'échelle seule. Le dessus du bâtiment et le sol sont présentés en vue latérale et en vue de face.

La distance entre le sol, le toit ou le plancher et le dessous du premier barreau ne doit pas dépasser 300 millimètres. L'espace entre les barreaux, soit entre le centre d'un barreau et le centre du barreau suivant, ne doit pas dépasser 300 millimètres. Les barreaux doivent mesurer au moins 20 millimètres de diamètre. Les montants doivent être espacés d'au moins 400 millimètres. La distance entre le sol, le toit ou le plancher et le dessus du barreau le plus élevé ne doit pas dépasser 5 mètres. Les montants doivent dépasser le palier de 900 millimètres. Au-dessus du palier, l'espacement entre les montants doit être d'au moins 600 millimètres, mais ne doit pas dépasser 750 millimètres. Les montants et le mur du bâtiment doivent être espacés d'au moins 150 millimètres. Les montants doivent mesurer 10 millimètres sur 65 millimètres. Les boulons de fixation et d'ancrage doivent mesurer au moins 12 millimètres de diamètre. Les points de fixation doivent être espacés d'au plus 3 mètres.

Avis de non-responsabilité : La présente ressource Web a été créée pour aider les parties des lieux de travail à comprendre certaines des obligations que leur imposent la Loi sur la santé et la sécurité au travail, et les règlements qui y sont associés. Elle ne vise pas à remplacer la Loi sur la santé et la sécurité au travail, et les règlements qui y sont associés. Il convient de toujours se reporter au texte de loi officiel.

Il incombe aux parties des lieux de travail d'assurer le respect de la législation. La présente ressource Web ne se veut pas un avis juridique. Les personnes qui ont besoin d'aide pour interpréter la législation et son application possible dans des circonstances précises devraient consulter un avocat.

La présente ressource Web sera mise à la disposition des inspecteurs du ministère du Travail, mais ceux-ci feront observer la Loi sur la santé et la sécurité au travail, et les règlements qui y sont associés en se fondant sur les faits qu'ils pourraient relever dans les lieux de travail. La présente ressource Web ne se répercute d'aucune façon sur le pouvoir de décider qu'ont les inspecteurs lorsqu'il s'agit de faire observer les lois et règlements.