Imprimer cette page

Cadre de l'évaluation du rendement

  • Diffusion : 16 décembre 2013
  • Dernière mise à jour : décembre 2013

Le cadre d'évaluation du rendement en matière de santé et sécurité au travail sera utilisé pour surveiller les progrès du système de santé et sécurité au travail et en faire le suivi, élaborer des rapports annuels relatifs à la stratégie et assurer la prise de décisions fondées sur des données probantes.

Le système de santé et sécurité au travail occupe le centre du cadre. Le rendement du système de santé et sécurité au travail se mesure en fonction du nombre de maladies, de blessures et de décès associés aux lieux de travail.

Voici les six priorités stratégiques qui sont placées autour du système de santé et sécurité au travail :

  • aider les travailleurs les plus vulnérables;
  • appuyer les améliorations à la santé et à la sécurité au travail pour les petites entreprises;
  • éliminer les risques les plus élevés qui provoquent des blessures, des maladies ou des décès professionnels;
  • intégrer la prestation des services et la planification de l’ensemble du système;
  • établir des partenariats collaboratifs entre les fournisseurs de services en matière de santé et sécurité au travail;
  • promouvoir une culture de la santé et de la sécurité.

Chaque priorité comporte deux ou trois mesures de rendement. Voici les mesures de rendement qui correspondent à chaque priorité :

Priorité Mesures de rendement
Aider les travailleurs les plus vulnérables.
  1. Nombre d'interactions ciblées avec le système de SST pour soutenir les travailleurs vulnérables.
  2. Nombre de blessures, de maladies et de décès professionnels chez les travailleurs vulnérables
  3. Nombre de nouveaux signes de vulnérabilité reconnus par le système de santé et sécurité au travail.
Appuyer les améliorations à la santé et à la sécurité au travail pour les petites entreprises.
  1. Nombre de petites entreprises participantes
  2. Nombre de blessures, de maladies et de décès professionnels chez les travailleurs des petites entreprises
Éliminer les risques les plus élevés qui provoquent des blessures, des maladies ou des décès professionnels.
  1. Nombre d'interventions du système de santé et sécurité au travail qui ciblent les conditions de travail affichant les taux de blessures, de maladies et de décès les plus élevés.
  2. Nombre de blessures, de maladies et de décès professionnels associés aux conditions de travail affichant les taux de blessures, de maladies et de décès les plus élevés.
Intégrer la prestation des services et la planification de l’ensemble du système.
  1. Proportion d'initiatives en santé et sécurité prévues et offertes de manière intégrée.
  2. Budget alloué aux priorités intersectorielles (p. ex., soutenir les travailleurs vulnérables, les petites entreprises, etc.).
Établir des partenariats collaboratifs entre les fournisseurs de services en matière de santé et sécurité au travail.
  1. Nombre de partenariats collaboratifs
  2. Nombre de partenariats collaboratifs conçus pour rejoindre de nouveaux publics.
Promouvoir une culture de la santé et de la sécurité.
  1. Nombre de travailleurs et d'employeurs qui comprennent leurs droits et leurs responsabilités selon la Loi sur la santé et la sécurité au travail.
  2. Nombre de demandes de renseignements soumises aux fournisseurs de services en santé et sécurité au travail.

ISBN 978-1-4606-3285-7 (HTML)
ISBN 978-1-4606-3284-0 (Version imprimé)