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Cadre de la stratégie

  • Diffusion : 16 décembre 2013
  • Dernière mise à jour : décembre 2013

Le cadre de la stratégie a été élaboré pour guider toutes les parties qui exercent une influence sur la santé et la sécurité au travail en Ontario.

L'énoncé de la vision, soit des lieux de travail sains et sécuritaires en Ontario, apparaît dans la partie supérieure du cadre.

Dans la partie inférieure, soit la base, on peut lire ce qui suit : « La santé et la sécurité dans tous les lieux de travail (pour les travailleurs et les employeurs). » On a inscrit cette phrase parce que la santé et la sécurité passent d'abord par tous les lieux de travail.

Au-dessus de cette base figurent les sept démarches. Ces démarches constituent les outils qui sont offerts pour permettre au système de santé et sécurité au travail de concrétiser sa vision, d'atteindre ses objectifs et de respecter les priorités.

Les sept démarches sont les suivantes :

  • loi et réglementation;
  • application de la loi et surveillance;
  • éducation et formation;
  • services de consultation;
  • programmes et incitatifs;
  • sensibilisation et recherche;
  • gestion des données.

On trouve deux objectifs au-dessus des démarches. Chacun de ces objectifs est assorti de trois priorités.

Objectif : Cibler les milieux où les besoins sont les plus grands. Priorités qui y sont associées : aider les travailleurs les plus vulnérables, appuyer les améliorations à la santé et à la sécurité au travail pour les petites entreprises et éliminer les risques les plus élevés qui provoquent des blessures, des affections et des maladies.

Objectif : Améliorer la prestation de services.

Priorités qui y sont associées : établir des partenariats collaboratifs, intégrer la prestation des services et la planification de l’ensemble du système et promouvoir une culture de la santé et de la sécurité.

ISBN 978-1-4606-3285-7 (HTML)
ISBN 978-1-4606-3284-0 (Version imprimé)