Postuler pour devenir inspecteur ou inspectrice de la santé et de la sécurité au travail
Nous n’acceptons plus les demandes actuellement.
Travailler pour le ministère
Entrer au service du ministère du Travail, de l’Immigration, de la Formation et du Développement des compétences (MTIFDC), c’est avoir l’occasion unique de participer activement à la promotion des lois qui permettent d’assurer la santé, la sécurité, l’équité et la stabilité dans les lieux de travail de l’Ontario. Il existe au MTIFDC de nombreuses possibilités d’avancement, et vous pouvez y développer votre carrière tout en profitant de nouvelles expériences de travail stimulantes. Nous nous efforçons de compter parmi les meilleurs employeurs et d’attirer des personnes exceptionnelles.
Voilà l’occasion idéale de vous joindre à une équipe qui fait respecter la loi pour contribuer à la santé et à la sécurité au travail en Ontario. Communiquez avec nous si vous voulez avoir une influence positive sur la vie des travailleuses et travailleurs de l’Ontario!
À propos de l’emploi
Renseignez-vous sur l’emploi d’inspecteur ou d’inspectrice de la santé et de la sécurité au travail, y compris :
- es critères d’admissibilité et les qualités requises
- le processus de recrutement
- la nature de cet emploi
Nous vous conseillons de remplir le questionnaire d’autoévaluation pour voir si vous avez certaines des plus importantes qualités requises pour cet emploi. Ce questionnaire est pour votre usage personnel seulement : vous n’avez pas besoin de le joindre à votre demande d’emploi.
Diversité
L’Ontario compte une population et une fonction publique de plus en plus diversifiées. La fonction publique de l’Ontario (FPO) s’engage à instaurer un lieu de travail accessible, équitable et diversifié qui reflète les personnes que le ministère sert. La diversité au sein de la FPO est une priorité absolue, illustrée par l’objectif d’atteindre la parité entre nos équipes de direction et la population active de l’Ontario d’ici 2025. Pour ce faire, nous devons notamment assurer déployer des efforts de recrutement qui attirent les candidats issus de la diversité et renforcent notre bassin de talents.
À l’appui des objectifs du Plan directeur sur l’inclusion et la diversité de la FPO et de la Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme, nous prenons des mesures concrètes et mesurables qui élimineront les barrières systémiques et la discrimination.
Adaptation de l’emploi
La fonction publique de l’Ontario (FPO) s’est engagée à fournir des mesures d’adaptation à l’emploi conformément au Code des droits de la personne de l’Ontario et à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario.