Cette consultation nous aidera à élaborer une stratégie visant à éliminer l’écart salarial entre les hommes et les femmes de l’Ontario qui travaillent dans le contexte économique du XXIe siècle.

L’écart salarial entre les sexes est un problème complexe qui persistera jusqu’à ce que le gouvernement, les entreprises, les syndicats, les dirigeants individuels et les autres organisations arrivent à cerner, à comprendre et à surmonter les obstacles existants. Ces obstacles ne représentent pas seulement un problème pour les femmes et les autres groupes défavorisés; ils empêchent également l’Ontario de renforcer son économie grâce aux compétences de tous les hommes et de toutes les femmes.

L’élimination de l’écart salarial entre les sexes n’est pas seulement bénéfique pour les femmes; elle est avantageuse pour toute la population ontarienne.

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