News Release
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05-144
Pour diffusion immédiate
Le 12 décembre 2005
LE COMPTE À REBOURS COMMENCE EN VUE
DE L'ABOLITION DE LA RETRAITE OBLIGATOIRE EN ONTARIO
La loi permet aux Ontariens et aux Ontariennes de décider quand prendre leur retraite
TORONTO--Dans 12 mois à partir d'aujourd'hui, il sera illégal en Ontario d'imposer la retraite à un certain âge, a annoncé aujourd'hui le ministre du Travail, M. Steve Peters.
« Il s'agit là d'un autre pas de franchi pour moderniser les conditions de travail de la population ontarienne, a déclaré M. Peters. La retraite obligatoire est une pratique discriminatoire qui n'a plus de raison d'être à une époque où nous vivons et restons en bonne santé plus longtemps, et où nous menons une vie plus active qu'autrefois. Mettre fin à la retraite obligatoire est la chose honorable à faire. »
La Loi modifiant des lois pour éliminer la retraite obligatoire a été adoptée par l'assemblée législative le 8 décembre, par une écrasante majorité de 60 voix contre cinq. Elle a reçu aujourd'hui la sanction royale de la part du Lieutenant-gouverneur de l'Ontario, M. James Bartleman. La loi entrera en vigueur dans 12 mois à partir d'aujourd'hui, pour que les employeurs aient le temps de réviser leurs politiques et pratiques du travail.
« Nous voulons donner à la population ontarienne le temps de se préparer au changement, a dit M. Peters. Pour observer la loi, il se pourrait, par exemple, que des employeurs aient à réviser leurs politiques et pratiques en matière de ressources humaines. Nous exhortons les employeurs à tenir compte de la nouvelle loi lorsqu'ils auront affaire à des employés qui atteindront l'âge de 65 ans au cours des 12 prochains mois. »
« Les gens vivent en meilleure santé et plus longtemps qu'autrefois, a dit M. Peters. Il est donc injuste de les obliger à cesser de travailler pour la simple raison qu'ils ont atteint l'âge de 65 ans. En éliminant la retraite obligatoire, nous laissons aux travailleurs le soin de décider eux-mêmes quand ils veulent prendre leur retraite, en fonction de leur mode de vie, de leurs circonstances et de leurs priorités. »
Le Code des droits de la personne protégera les personnes âgées de 65 ans et plus contre la discrimination fondée sur l'âge dans presque tout ce qui concerne l'emploi. Notons aussi que la nouvelle loi modifie plusieurs autres lois qui ont des dispositions se rapportant à l'imposition de la retraite à un certain âge.
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