Employeurs de jeunes travailleurs

Les jeunes travailleurs - et les nouveaux travailleurs de tout âge - ont souvent le désir d’apprendre et peuvent apporter, dans votre lieu de travail, du dynamisme et de nouvelles idées. Cela dit...

N’oubliez pas que...

... les jeunes travailleurs ne peuvent souvent pas reconnaître les dangers et hésitent souvent à poser des questions;

... les jeunes et les nouveaux travailleurs sont bien plus susceptibles d’être blessés au travail que les autres travailleurs.

Voici, entre autres, les devoirs que la Loi sur la santé et la sécurité au travail de l’Ontario impose aux employeurs :

• Veiller à ce que leur personnel obtienne le matériel de protection dont il a besoin et à ce que ce matériel soit maintenu en bon état et soit toujours utilisé de la manière prescrite.
• Veiller à ce que les politiques, mesures, marches à suivre et programmes en matière de santé et de sécurité au travail soient actuels et toujours observés.
• Protéger leur personnel en le supervisant et en lui donnant les renseignements et les directives dont il a besoin pour travailler prudemment.
• S’assurer que leurs superviseurs soient compétents.
• Connaître les dangers dans leur lieu de travail et veiller à ce que leur personnel et leurs superviseurs soient conscients de ces dangers.
• Coopérer avec les comités de santé et de sécurité au travail (ou les porte-parole du personnel pour la santé et la sécurité au travail), et les aider à remplir leur mission, le tout conformément à la loi.
• Observer les règles en vigueur dans leur secteur en ce qui concerne l’âge minimum légal pour travailler en Ontario.
• Prendre toutes les précautions raisonnables dans les circonstances pour protéger tout leur personnel, y compris les nouveaux et les jeunes travailleurs.

Jouez un rôle de premier plan en santé et sécurité au travail!
Encouragez l’adoption de ces pratiques exemplaires :

• Faites en sorte que la santé et la sécurité fassent partie intégrante du plan stratégique de votre entreprise.
• Montrez que vous tenez à la santé et à la sécurité en adoptant vous-même des méthodes de travail exemplaires - et montrez bien que les méthodes de travail dangereuses sont clairement inacceptables.
• Renforcez les priorités de votre entreprise en matière de santé et de sécurité au travail dans toutes vos communications dans votre lieu de travail.
• Assistez aux réunions de formation sur la santé et la sécurité au travail.
• Encouragez tout votre personnel, particulièrement les nouveaux et les jeunes travailleurs, à alerter tout de suite leurs superviseurs lorsqu’ils voient quelque chose qui pourrait compromettre leur sécurité.
• Présentez votre nouveau personnel au chef de la santé et de la sécurité au travail, aux membres du comité mixte de la santé et de la sécurité au travail ou au porte-parole du personnel pour la santé et la sécurité au travail.
• Demandez à des travailleurs chevronnés et conscients de la sécurité d’encadrer les nouveaux travailleurs.
• Encouragez les superviseurs à prendre régulièrement avec eux de jeunes travailleurs lors des inspections pour y relever les dangers et les méthodes de travail dangereuses.
• Encouragez les jeunes travailleurs à présenter leurs idées et suggestions.

L’âge compte! Âge minimum pour travailler en Ontario

L’âge minimum pour travailler en Ontario est de 14 ans pour la plupart des lieux de travail industriels.

Les règlements prévoient des âges minimum plus élevés pour certains types de travaux et de lieux de travail.

15 ans

la plupart des « usines » dont les cuisines des restaurants, les garages, les aires de préparation de fruits, légumes et viandes, les buanderies, les entrepôts, et les aires de réception et d’expédition des épiceries

16 ans

les chantiers de construction, les usines minières, les mines à ciel ouvert (sauf les fronts de taille) et les chantiers d’exploitation forestière

18 ans

les mines souterraines, les fronts de taille des mines à ciel ouvert et le nettoyage de vitres

Les travailleurs âgés de 14, 15, 16 ou 17 ans ne peuvent pas être employés durant les heures d’école, à moins qu’ils n’aient été dispensés de fréquentation scolaire conformément à la Loi sur l’éducation.

Votre rôle

En tant qu’employeur, vous jouez un rôle fondamental pour favoriser la sécurité de tout votre personnel. Soyez un exemple pour les nouveaux et les jeunes travailleurs. Soyez un leader au chapitre de la santé et de la sécurité au travail.

Appelez sans frais, n’importe quand

Composez n’importe quand le 1 877 202-0008 pour signaler des incidents au travail, des blessures graves ou des décès, ou pour obtenir des renseignements généraux sur la santé et la sécurité au travail.

C’est la loi

En Ontario, l’article 25 de la Loi sur la santé et la sécurité au travail décrit certaines de vos obligations en tant qu’employeur.

En veillant à la sécurité des jeunes travailleurs, vous aidez à garder tous les travailleurs en sécurité!

De nombreux jeunes travailleurs disent n’avoir obtenu aucune formation avant d’exécuter une nouvelle tâche!

Informez, dirigez et supervisez votre personnel pour qu’il puisse travailler sans danger.

Contrôles dans les lieux de travail

Les inspecteurs du ministère du Travail vont régulièrement dans les lieux de travail pour vérifier si les travailleurs ont l’âge minimum légal et si leurs conditions de travail sont conformes aux prescriptions en matière de santé et de sécurité au travail.