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Activité dirigée :
Toute activité associée à l’interprétation ou aux répétitions, que ce soit sur une scène ou ailleurs (par exemple, quitter les lieux en cas de panne d’électricité ou se mettre dans une position précise), qui pourrait causer des blessures corporelles en l’absence des précautions nécessaires et d’un comportement approprié.
Activité exigeant des habiletés spéciales :
Activité nécessitant une adresse ou une autre habileté physique supérieure à celle d’un enfant moyen.
À l’épreuve des enfants :
Sécuritaire pour les jeunes enfants. On peut rendre une pièce à l’épreuve des enfants si on bloque l’accès à tout ce qui pourrait être dangereux ou si on en retire tout ce qui est dangereux.
Bébé artiste :
Enfant artiste âgé de moins de 2 ans.
Chaperon :
Adulte désigné par écrit par le parent ou encore le tuteur légal, qui est autorisé à agir en son nom. Un membre de l’équipe de production ne peut faire office de chaperon.
Employeur :
S’entend au sens de la Loi sur la santé et la sécurité au travail, c’est-à-dire « Personne qui emploie un ou plusieurs travailleurs ou loue les services d’un ou de plusieurs travailleurs […] » La personne qui constitue un employeur au sens de la LSST a des obligations légales à l’égard des travailleurs, y compris des enfants artistes. Le terme « employeur » n’est pas courant dans l’industrie du divertissement. Pour les besoins des présentes directives, le producteur ou l’embaucheur est habituellement considéré comme l’employeur, au sens de la LSST.
Enfant artiste :
Artiste rémunéré qui est âgé de moins de 18 ans.
Parent  :
Personne qui a la garde de l’enfant en vertu de la Loi portant réforme du droit de l’enfance.
Superviseur :
S’entend au sens de la LSST, c’est-à-dire « Personne qui a la responsabilité d’un lieu de travail ou qui a autorité sur un travailleur. » La personne qui constitue un superviseur au sens de la LSST a des obligations légales à l’égard des travailleurs, y compris des enfants artistes.

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