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Les lois relatives aux normes d’emploi peuvent changer

Le présent guide a été préparé pour aider les employeurs et les employés à comprendre un certain nombre de leurs droits et obligations en vertu de la Loi sur les normes d’emploi (LNE) et ses règlements. Il ne remplace pas la LNE et ses règlements et vous ne devriez pas considérer qu’il vous offre des conseils juridiques sur votre situation particulière.

À travers l’histoire, les lois relatives aux normes d’emploi ont souvent fait l’objet de révisions et de mises à jour pour tenir compte des changements apportés aux pratiques de travail en Ontario.

Vous trouverez des renseignements, des ressources et des outils sur ces changements importants sur notre site Web à l’adresse Ontario.ca/normesdemploi. Ce site Web comprend aussi de nombreux outils interactifs qui traitent de nombreux sujets abordés dans ce guide et qui sauront certainement vous aider.

Si vous avez des questions, n’hésitez pas à communiquer avec le Centre d’information sur les normes d’emploi au 1 800 531-5551. Ce service est disponible dans plusieurs langues.

Comprendre et respecter la Loi sur les normes d’emploi (LNE) sous-entend que les personnes touchées par les changements prennent le temps de lire sur le sujet et de poser des questions si certains aspects de la LNE restent flous. Les ressources sur les normes d’emploi disponibles en ligne sont continuellement mises à jour pour refléter de nouveaux renseignements, le cas échéant. S’il nous incombe de communiquer le plus rapidement et clairement possible les changements apportés à la LNE, il vous incombe de vous tenir au courant. Pour ce faire, vous pouvez vous abonner au bulletin Quoi de neuf? du ministère du Travail.

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Ce guide ne vous est fourni qu’à titre indicatif. Pour de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec le Centre d’information sur les normes d’emploi au 1 800 531-5551 ou visitez la page Ontario.ca/normesdemploi.

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