L’équité en matière d’emploi : un droit de tous les Ontariens et Ontariennes.
L'application des normes d'emploi est assurée en vertu de la Loi de 2000 sur les normes d'emploi (la Loi), laquelle énonce les normes minimales que les employés et les employeurs doivent respecter.
Le ministère du Travail, par le biais de son Programme des normes d'emploi :
Si vous travaillez en Ontario, vous êtes probablement protegé par la Loi sur les normes d'emploi. Renseignez-vous à ce sujet! Êtes-vous couvert par la Loi sur les normes d'emploi.
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Inspections éclair visant les travailleurs vulnérablesLes agents se concentreront sur les infractions (NE) dans les lieux de travail qui emploient un grand nombre de travailleurs vulnérables. |
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Retenues illégales sur le salaireVisionnez notre nouvelle vidéo animée portant sur les retenues illégales sur le salaire. |
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Nouvelle feuille-info sur les normes d’emploiRenseignez-vous sur nos outils, calculateurs et ressources. |
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Et les gagnants sont…Visionnez les vidéos primées du concours pour les écoles secondaires « C’est votre |
En vertu de la Loi de 2000 sur les normes d’emploi, la plupart des employés peuvent accumuler au moins deux semaines de vacances après douze mois.
En général, les employés ont le droit de recevoir une indemnité de vacances qui représente au moins 4 pour 100 du salaire total gagné.
Renseignez-vous sur les dispositions concernant les vacances en vertu de la Loi.
Tout savoir sur les jours fériés et le calculateur