Agences de placement temporaire
6 novembre 2009 - Les agences de placement temporaire ont de nouvelles obligations. Les employés que les agences font travailler chez leurs clients ont des droits qu'ils n'avaient pas auparavant.
L’équité en matière d’emploi : un droit de tous les Ontariens et Ontariennes.
L'application des normes d'emploi est assurée en vertu de la Loi de 2000 sur les normes d'emploi (la Loi), laquelle énonce les normes minimales que les employés et les employeurs doivent respecter.
Le ministère du Travail, par le biais de son Programme des normes d'emploi :
Si vous travaillez en Ontario, vous êtes probablement protegé par la Loi sur les normes d'emploi. Renseignez-vous à ce sujet! Êtes-vous couvert par la Loi sur les normes d'emploi.
Soutenir les aides familiaux
10 décembre 2009 - Une interdiction d'exiger des frais de recrutement fait partie d'une série de nouvelles mesures de protection visant les aides familiaux en Ontario.
De nouvelles mesures de protection pour les travailleuses et travailleurs
9 décembre 2009 - Une nouvelle mesure législative protégera davantage les travailleuses et travailleurs contre la violence et le harcèlement en milieu de travail.
[ Document d'information ]
Poursuites et condamnations : octobre 2009
Agences de placement temporaire
6 novembre 2009 - Les agences de placement temporaire ont de nouvelles obligations. Les employés que les agences font travailler chez leurs clients ont des droits qu'ils n'avaient pas auparavant.
L'âge minimum pour travailler en Ontario est de 14 ans pour la plupart des activités. Par exemple, dans un restaurant, la zone réservée à la préparation des aliments est considérée comme une usine, l'âge minimum de travail étant de 15 ans, alors que la caisse enregistreuse est considérée comme un magasin, l'âge minimum de travail étant de 14 ans. Pour en savoir plus sur l'âge minimum
Tout savoir sur les jours fériés et le calculateur