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Combler l’écart salarial entre les sexes

  • Diffusion : 8 octobre 2015
  • Dernière mise à jour : mars 2016

Cette consultation est terminée.

Le Comité directeur de la Stratégie pour l'équité salariale entre les sexes a consulté la population ontarienne sur les moyens de combler l’écart salarial entre les hommes et les femmes.

Le Comité a examiné comment les femmes sont touchées par l’écart salarial entre les au travail et au sein de leur famille et leur communauté. Il a déterminé comment le gouvernement, les entreprises, les syndicats et d’autres organismes peuvent collaborer pour régler les problèmes qui pourraient causer l’écart salarial.

Le Comité directeur de la Stratégie pour l'équité salariale entre les sexes a rédigé deux documents de consultation : un document est destiné aux organismes et l’autre est destiné aux personnes. Les deux documents contiennent des renseignements sur l’écart salarial entre les sexes ainsi que des questions auxquelles le Comité espère trouver des réponses.

Lire le document de consultation à l’intention:

Lire le document d’information [PDF/828 Ko]

Obtenir plus de renseignements sur la Stratégie pour l’équité salariale entre les sexes